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省总工会副主席杨文学一行到云锡调研

2019-11-30 01:53:47 

为全面推进 “千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动的深入开展,省总工会成立调研组分别到省属大中型企业调研。6月20日,以省总工会副主席杨文学为组长的调研组一行到云锡调研。参加调研座谈汇报会的有控股公司党委常委、工会主席沈洪忠,老厂分矿工会主席毛兴娟,松矿分矿工会主席杨永琼,冶炼分公司党委副书记、工会主席保应辉,产业园党委副书记、工会主席李世林等20多人参加座谈会。控股公司工会副主席、股份公司工会主席向鹏飞主要从五个方面向省总调研组作汇报。

一是领导重视,有效推进。云锡工会按照省总工会“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动(以下简称“活动”)的安排和要求,结合实际,出实招,重实效,全面推进“活动”的深入开展。继省总2月9日“活动”视频会议后,云锡工会成立了“活动”领导小组,召开启动会议传达了省总“活动”视频会议精神,制定“活动”实施方案。并将“活动”与党委“四群”工作有机结合起来,全面推进“活动”的深入开展。

二是加强宣传,做好引导。各级工会认真做好控股公司“三会”、控股公司党委“四群”教育活动、“十二五”规划、云南省“两强一堡”发展战略等会议精神的学习宣传,引导职工立足岗位,奋发进取、争创业绩;学习宣传《工会法》《劳动合同法》《云南省企业工会条例》等法律法规,引导广大职工通过合法理性的渠道表达利益诉求,规范诉求方式,实施依法维权。

三是突出重点,精心组织。活动的总体要求:突出“六个一线”实现“五个突破”。各级工会把“活动”与“四群”教育活动紧密结合起来,组织工会干部,深入基层单位,问需于职工、解难于基层、指导于现场,充分调动基层积极性,激发基层工会工作活力。切实做到“六个一线”,即:职工队伍状况在一线掌握,工会维权帮扶在一线实施,构建和谐劳动关系在一线落实,“两个普遍”工作在一线推进,创先争优活动在一线开展,工会干部形象在一线树立。实现“五个突破”,即:在动员全司职工围绕中心、服务大局、建功立业上有新突破;在增强工会组织对职工会员的吸引力、凝聚力上有新突破;在加强和推进维权帮扶工作,构建和谐劳动关系、创新社会管理上有新突破;在增强工会服务职工实力上有新突破;在加强工会自身建设,推进工会干部思想建设、作风建设、能力建设工作上有新突破。

四是形式多样,重实重效。要求各级工会干部深入职工群众、广开言路、倾听职工呼声,了解职工所思、所盼、所想,及时解决职工群众生产生活中的实际困难,在为群众排忧解难中建立感情;采取进家入户走访,召开民情恳谈会,定期接待群众来信来访等形式,听取职工群众意见,收集和反映重要民情事项。撰写民情报告,积极协调、帮助为所联系的职工解决1至2个实际问题,切实增进与群众的感情;在整体运行上,建立四项工作制度,即:1.建立民情联系卡制度。将联系人和被联系人的联系地址、联系方式、基本情况的制作为联系卡,作为长期联系职工的名片和热线;2.建立三级联系工作台帐制度。即:建立工会干部联系车间(坑口)台账,工会干部联系班(组)台账,工会干部联系职工台账;3.建立信息反馈上报制度。根据所联系单位和职工发生的问题和情况,第一时间向上级工会和有关部门反映,确保问题的及时解决;4.建立工作协调联席会议制度,每月召开一次联席会议,通报情况,交流方法,协调工作,解决问题。

五是明确责任,严格考核。活动中重点考核四个方面的工作,即:“一帮一、心连心、结对子”活动是否开展;“分片管理,专人负责,定点联系”是否明确;“创先争优促管理,整体工作上水平” 主题实践活动是否正常开展;职工热点、难点问题的调查、协商、政策宣传和解决工作是否落实。

座谈会上,老厂分矿工会主席毛兴娟汇报了开展“活动”的具体措施,方法和效果,以及与“四群”教育活动相结合,协同发展,相互推进,“双联双挂”,村企共建,促进矿山稳定和谐的方法和成效。

省总工会副主席杨文学在听取云锡工作汇报后,对云锡的“活动”给予了充分的肯定:一是宣传贯彻及时,各级工会干部体现出高度的责任感,及时安排工作,及时启动,行动快,见效快;二是活动方式扎实有效,拓展工作对象,深入职工群众,把边调查,边解决实际问题结合起来,如职工子女就业问题,送温暖问题,解决问题比较实际;三是工会系统活动与党委的“四群”教育活动紧密结合起来,工作不矛盾,拓展了工作思路,符合全总省总开展“活动”的精神和要求;四是“活动”体现出的效果,企业需要,职工拥护,这与工会的工作性质是一致的。通过访谈、解决一些实际问题职工是欢迎的。总体上说,云锡开展的“活动”,启动及时,进展顺利,效果明显。同时杨文学副主席要求,云锡工会工作要进一步从企业的发展来谋划工作,围绕中心,服务大局,把职工的聪明才智引导到企业发展上来;坚持职工民主管理工作,特别是在当前欧债危机的情况下,越是企业困难的时候,越要坚持民主管理工作。要通过开展“活动”来促进企业的稳定与和谐。要进一步搞好干群关系,特别是与面临种种困难职工的关系,要“心贴心、面对面、实打实”听取职工的意见,为职工办实事在基层。“活动”有了一个很好的开端,希望继续推进。

座谈汇报会后,总调研组深入松矿分矿检查指导班组建设,职工之家工作,参观了全国劳动模范务志明工作室,走访看望了松矿分矿后勤车间的汤菊芬、杨荣两名单亲女职工,并送上了省总工会对她们的关心和亲切慰问。之后调研组参观了产业园铜工程、铅工程现代化生产工艺流程及厂容厂貌。

责任编辑:倪秀华 张 艳

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